1、为儿童教育做全面规划的人适合移民加拿大

　　加拿大是一个文化和教育强国。它一直保持着对文化和教育项目投资的技术影响力。因为加拿大是一个联邦制国家，省市有很大的权利，文化和教育的关键是由省市政府部门管理。因此，加拿大文化和教育的一个特点是，该国没有一个由所有省市负责的国家教育部。它离自己很近，有更清晰的地方法规和更高的质量。

　　2、那些计划退休服务的人适合移民加拿大。

　　加拿大长期以来以其良好的社会保障制度而闻名，该制度在文化教育和诊断治疗方面都很完善。可以说，年轻人有一种关怀，老年人有一种关怀，病人有一种治疗。其中，不得不说加拿大的养老服务法规。加拿大的养老保障法规分为三大部分:养老保障计划、加拿大社会养老保险计划、雇主组织的社会养老保险计划和我的退休储蓄计划。如果加拿大移民开始从他们的工作中纳税，养老保险总会有一个信用额度。在正常情况下，积少成多，很多年后，当他退休时，通常的养老保险可能会超过10万甚至数百万。

　　3、追求完美的高品质食物、服装、住房和交通适宜移民加拿大

　　生活质量是基于对国家经济发展的容忍度、学生就业和销售市场、稳定的经济发展、家庭幸福、公平的收入、稳定的行政管理、安全、公共文化服务等因素的充分考虑，是否有完善的诊疗教育系统软件。

　　4、世界上适合加拿大移民的资产配置

　　加拿大政府热烈欢迎世界各地成功的商人移民加拿大，促进了加拿大经济、造型艺术、文化、艺术、体育和文化的发展趋势，活跃了加拿大的经济发展。因此，除了联邦政府移民局发布的投资移民政策，各省市移民局也分别是现行政策。例如，魁北克移民局单独的新移民政策没有限制申请人的文凭、语言表达能力和年龄，投资移民的责任仅限于进行项目投资，在加拿大政府贷款担保5年后将全额退款。可以说这是一种没有任何风险的商业移民。

1、年龄最高10分

25岁以下/50岁以上0分；

25-30岁4分；

31-35岁6分；

36-45岁10分；

46岁8分；

47岁6分；

48岁4分；

49岁2分。

2、教育最高10分

两年高等教育4分；

三年及以上高等教育6分；

硕士学位8分；

博士学位10分；

3、商业经验最高30分

企业主有11年以上经验30分；

企业主有7-10年经验25分；

企业主有3-6年经验20分；

高管有7年以上经验10分；

高管有3-6年以上经验5分。

4、官方语言最高25分

CLB 5水平10分；

CLB 6水平15分；

CLB 7水平20分；

CLB 8及以上水平25分。

5、净资产最高10分

50-100万加币5分；

100-150万加币6分；

150-200万加币7分；

200-250万加币8分；

250-300万加币9分；

300万加币以上10分。

6、投资额最高15分

20-50万加币10分；

50-90万加币12分；

90万加币以上15分。

7、经济效益优先最高5分

出口为导向，以曼省资源为基础的企业5分；

企业建立在温尼伯首府以外的地区5分。

8.商务考察最高20分

连续5天以上10分；

连续10天以上20分。

9.适应性因素最高25分

配偶语言能力达到CLB 5以上10分；

近日，国际招聘平台Indeed援引加拿大统计局的数据整理了一份加拿大全国平均收入报告。报告显示，加拿大全国所有在职人士的平均年薪为4.93万加元，即每月4,180加元（折合约¥21,897元）。

16-24岁年龄段

加拿大的平均年薪1.73万加元，即平均月薪1,400加元（折合约¥7,334元）。Indeed表示，这一年龄段包括即将进入劳动力市场的年轻人，这类人可能全职或在读兼职工作。

25-34岁年龄段

加拿大的平均年薪为4.69万加元，平均月薪3,908加元（折合约¥20,472元）。这部分群体包括完成高中或高等教育的成年人，通常已拥有几年的工作经验。

35-44岁年龄段

加拿大的平均年薪为6.37万加元，平均月薪为5,308加元（折合约¥27,806元）。Indeed称，这个年龄段的成年人在事业上更有成就，正在向更专业、更高级的职位过渡。

45-54岁年龄段

加拿大的平均年薪为6.67万加元，平均月薪为5,558加元（折合约¥29,116元）。

55-64岁年龄段

加拿大人平均年薪为5.46万加元，月收入为4,550加元（折合约¥23,835元）。65岁及以上人士的平均年薪为2.26万加元，平均月薪为1,883加元（折合约¥9,864元）。

加拿大因为面临着前所未有的职位空缺率问题，“大手一挥”定下了2023-2025三年引进145万新移民的计划，并且要重点引进经济类移民。其中加拿大联邦技术移民、各省推出的省提名计划移民配额都有不同程度的增加。

参考资料